为充分发挥财政重点绩效评价在优化预算安排、改进项目管理等方面的积极作用，全面推进市本级财政重点绩效评价深入开展，选择覆盖面广、影响力大、关注度高的重点项目，侧重兼顾近2年未评价过的项目，7月30日，营口市财政局提前启动2025年重点绩效评价工作，召开2025年市本级财政重点绩效评价对接培训会。市直相关部门（单位）负责同志、第三方绩效评价机构项目负责人、局内相关科室负责人近30人参加会议。

会上，市财政副局长围绕2025年重点绩效评价工作要点，从评价内容、组织形式、实施流程、目标要求及工作纪律等方面，对重点绩效评价工作作出部署、提出要求；市财政局绩效管理科科长针对提升绩效目标管理及重点绩效评价质量方面进行了专题培训；第三方评价机构与项目主管单位现场完成对接，并针对项目情况同被评价单位进行沟通交流。为确保培训目标扎实推进落地，推动重点绩效评价工作从部署到实施的全流程规范高效，会上进一步明确了系列具体工作要求。

一是明确职责分工，树立主体责任意识。强化被评价单位绩效主体责任意识，压实主管业务科室责任，明确专人负责，加强协调配合，对第三方中介机构的评价质量做出具体要求，为重点绩效评价工作顺利开展提供坚实保障，确保评价的真实性和准确性。

二是强化过程监督，建立“跟班”责任制。会同主管业务科室全程参与工作方案制定、现场调研和数据采集，明确评价项目质量把控“负责人”，对评价业务全过程跟踪，适时随同评价工作组对重点项目进行现场调研。

三是聚焦新形式，引入成本绩效。立足服务中心工作，兼顾完善常态化管理，以重点评价为抓手，探索开展成本绩效管理，积极探索突破、拓围扩面，促进更好发挥财政资金使用效益和政策效能。

下一步，营口市财政局将本着科学、公正、高效的原则，会同项目主管部门按照时间节点对评价工作进行全程跟踪，确保评价质量，并以财政重点评价为契机，以评促进、以评促改，突出结果应用，优化财政资源配置。

营口市财政局                

2025年7月31日