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营口市财政局全力构建良好人才环境

来源:营口市财政局

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发布时间:2023-11-24

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市财政局采用多种有效措施,构建人才成长平台。一是把教育培训作为育人的首要渠道。安排财政干部参加上级各类培训;举办全地区财政干部培训班;组织本级业务培训;召开各类基层工作培训会;开展“财政讲坛”、“宣教会场”活动,听取专家和局内优秀专业人才授课。二是把提拔交流作为育人的主要渠道。通过提拔交流优化了干部队伍结构,提高广大干部的工作积极性,培养他们适应各种环境的能力。三是把岗位锻炼作为育人的重要渠道。向各方选派各类人才,帮助财政干部开阔视野、增长才干、加快成长。四是把推荐先进作为育人的有效渠道,积极向上级及组织人事部门推荐优秀干部。五是把人才引进作为育人的基本渠道。结合岗位用人需求,从市直部门引进优秀年轻干部,缓解人员老化现象,为财政事业发展积累人才。六是建立人文关怀机制,畅通职工诉求渠道。关心和帮助财政干部解决和克服工作、生活中的实际困难,善于调动和保护干部工作的积极性,努力营造既严格管理又宽松和谐的工作生活环境,不断增强凝聚力,战斗力。

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